Advokat inom arbetsrätt i Malmö ger råd

Om du driver ett företag med många anställda har du flera regler att hålla reda på. Om du verkar i Skåne kan du anlita en advokat inom arbetsrätt i Malmö.

Utvecklingen inom arbetsmarknaden och i samhället har inneburit att flera arbetsrättsliga regler tillkommit efter förslag från politiska instanser. En anställd kan inte utan vidare sägas upp från sin anställning utan förfarandet måste följa “nya LAS” och vid omorganisation måste de fackliga organisationerna säga sitt i enlighet med lagstiftningen om MBL.

Du har startat och drivit ditt företag från grunden. Till att börja med omgavs du av en rad lojala medarbetare som du kände utan och innan. Om någon konflikt kunde uppstå brukade du och de anställda sätta sig runt ett bord och komma överens där din auktoritet och charm kunde lösa upp de flesta knutar.

En advokat inom arbetsrätt förebygger problem

I takt med att ditt företag utvecklats har relationerna med de anställda blivit alltmer formella eller stelbenta. Visserligen gör du en daglig rundtur på kontoret och i fabriken, men numera känner du inte alla medarbetare. I det fall det dyker upp problem måste din personalchef gripa in och komma överens med facket.

För att förebygga konflikter samarbetar din personalavdelning med en advokat inom arbetsrätt i Malmö. Tillsammans med advokaten upprättar ni standardavtal för olika anställningsformer. För vissa befattningar finns det krav om sekretess och konkurrensfrågor. Viktigt är att utarbeta rutiner för händelser som kan dyka upp, exempelvis sexuella trakasserier och diskriminering på arbetsplatsen.

20 Aug 2023